因為今天是幹部講習，我想借用和領導有關的小故事跟同學分享一些觀念。
某所知名大學的教授，開了一門「領導」課程，非常受歡迎，一開放選課就秒殺。選到課程的同學無不引領企盼。開學第一堂課，教室門被推開後，走進三個人，教授後面跟著一個年輕人，還有一位是大家都認識的企業名人，年紀與教授相當。教授先介紹這位年輕人，他是去年以第一名畢業的 MBA學生；另外這位企業名人則是教授的高中同學，學歷只有高中畢業。
教授說明他今天會請這兩位來賓分別用二十分鐘來說明什麼是「好的領導」，然後要同學寫出這兩人的差異何在。
第一名的畢業生在短短二十分鐘內引用了五位名人的領導經驗，這五人包括奇異的傑克威爾許，英代爾的安迪葛洛夫，管理泰斗彼得杜拉克，與台灣的郭台銘和張忠謀。
聽來似乎這五人的領導方式便代表著好的領導。
年輕人講完後，很有信心地將麥克風交到這位企業名人手中，企業家微笑說，他本來可以用幾個字就說完「什麼是好的領導」，他語氣停頓了一下，「但是怕教授和同學說我在混水摸魚，因此必須把六個字講成二十分鐘，希望大家未來不要學我把領導複雜化了」。
企業家接著說
「在我四十年的職場歲月中，只是不斷地想做到一個境界：那就是如何讓別人在我的公司上班是出於『心』甘情願，而非出於『薪』甘情願 。雖然只差一個字，我卻練習了四十年。」
領導是科學也是藝術。有經驗的企業家，用了40年的歲月學到了簡單就是力量，還有帶人要帶心。
各位同學，你擔任這個幹部，當然和老闆不一樣，但共同點是你想完成任務，大部分要靠大家合作配合。所以，懂得如何説明、説服，是各位可以努力學習的。
這個故事裏，教授的做法也值得我們參考。領導者不要以為自己無所不知，要坦承自己的不足，邀請比我們優秀的人成為團隊的成員。就像滿腹經綸的教授懂得找更接地氣的企業家來分享。
以上三個觀念：「領導是以簡馭繁」、「領導要帶人帶心」、「邀請比自己優秀的人加入團隊」。說來簡單，但做到不易，校長也還持續學習修練中，提出來和大家相互勉勵，期許各位有朝一日能成為與世界接軌的領導人才。
幸福興附報導：https://goo.gl/Pq8haK
沒有留言:
張貼留言