新春團拜談話

今年我們利用年假過後幾天，在2/7上午舉行了新春團拜，因為還在寒假期間，所以參加人員為兼職主任、組長及行政同仁。

「對話的年代、共識的未來、協作的力量」是我的談話主題，藉此和同仁分享我對興大附中所處情境與團隊經營期待，並敬祝全體夥伴2017雞年吉祥，共創興附奇蹟。

以下為談話的綱要：

[學校願景]
• 興大附中是一所創新領先、家長信任、社區認同的區域學習中心。
我們擁有熱情合作、互動良好、身心健康的教育團隊，
致力於
培養學生具備「為學求真、做人求善、生活求美」的核心素養，
奠定學生進入國內外頂尖大學的學術基礎，
引領學生成為與世界接軌的領導人才。

[學生圖像]

[我自然]
• 太上，不知有之；
其次，親而譽之；
其次，畏之；
其次，侮之；
信不足焉，有不信焉。悠兮其貴言。功成、事遂，百姓皆謂：我自然。
~老子《道德經》

[透明的領導]
• 無為而治，不是甚麼都不做；
而是不在「內容」堅持己見，
專注在「過程」的引導，讓好事發生。

• 不在親力親為，而在授權激勵，
把夥伴當成活生生有情感的人，
而不是報表上的人力資源。

• 不是鉅細靡遺，而是系統思考，把團隊的力量用在高槓桿點，事半功倍。
• 高槓桿點就像點穴，但穴位的辨識，未必仰賴領導一人，可以團隊焦點討論一起來，團隊智慧勝過一個諸葛亮。

• 一名稱職的引導師(facilitator)，不讓自己主導一切，讓自己成為透明的，讓團隊自主互動共好。

[非洲最暢銷手機的故事，對創新的啟發]

[未來……]
• 少子女化，現在進行式
• 僧多粥少，選擇性多
• 私校公校搶食菁英大餅

[藍海策略]
• 做出自己的識別度，
我們的特色亮點是什麼？
• 人無我有：
純粹藍海，不戰而勝
• 人有我優、人優我特：
好還要更好，是硬碰硬的較勁對戰

[團隊第一，捨我其誰]